第47章 红星街道的“思想整风” 第2页
这样的‘经验’，只会把我们带到沟里去！”
林墨的每一句话，都如同利剑一般，直指问题核心，让在场的不少干部都低下了头，面露愧色。
在深刻剖析了问题之后，林墨话锋一转，开始阐述他的“药方”——那就是要坚持“实事求是”的思想路线，大兴“调查研究”之风，一切工作都要“从群众中来，到群众中去”。
“什么是实事求是？就是我们做任何决策，制定任何政策，都必须从我们红星街道的实际情况出发，从我们人民群众的根本利益出发！不能想当然，不能凭空臆造！” “什么是调查研究？就是要迈开双腿，走出办公室，深入到工厂车间，深入到田间地头（虽然红星街道基本没田了，但精神是这个精神），深入到社区楼栋，去听真话，察实情，解决真问题！没有调查，就没有发言权！更没有决策权！” “什么是群众路线？就是我们的一切工作，都要依靠群众，发动群众，为了群众！要拜人民为师，向群众学习！要把群众的‘急难愁盼’，当作我们工作的‘第一信号’！” 林墨的声音越来越激昂，他的眼神中闪烁着坚定的光芒。
他仿佛又回到了当年那个在第七研究所，面对S级精神污染源，用“为人民服务”的信念照亮黑暗的时刻。
【叮！您的技能[战略动员]（被动效果）因您的“理论阐释”和“思想感召”而激活！在场所有红星街道干部及党员代表，受到“思想启迪”和“使命感召”Buff，对您的认同度和忠诚度大幅提升，并有较高概率在后续工作中积极转变作风，提升工作效率！】 在林墨的“思想洗礼”下，整个“研讨会”的气氛变得热烈而深刻。
大家开始踊跃发言，结合自身工作实际，进行“批评与自我批评”。
一些平时作风散漫、思想僵化的干部，也受到了极大的触动，表示要深刻反思，积极改进。
小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！ 苏晓月（此时可能已经以“水资源与环境治理顾问”的身份，加入了林墨的“智囊团”）也深受感染。
她主动提出，要利用自己的【水语者】能力，在红星街道开展“水环境保护与节约用水”的公益宣传和社区教育活动，用实际行动践行“群众路线”。
林墨对此大加赞赏，并当场拍板，由街道办提供必要的支持。
当然，并非所有人都真心实意地接受林墨的“整风”。
青云区发改委的周扒皮副主任，不知通过什么渠道，也“恰好”列席了这次“研讨会”。
他全程板着脸，在本子上写写画画，时不时发出一声意味不明的冷哼。
在自由讨论环节，他终于忍不住“发难”了：“林书记，您刚才讲的这些，理论上都很好，也很有高度。
但是，我们也要注意，不能搞‘运动式治理’，不能用‘大批判’的方式来解决工作中的问题。
一切还是要按规矩办事，按流程来。
否则，很容易造成思想混乱，影响正常的工作秩序
在深刻剖析了问题之后，林墨话锋一转，开始阐述他的“药方”——那就是要坚持“实事求是”的思想路线，大兴“调查研究”之风，一切工作都要“从群众中来，到群众中去”。
“什么是实事求是？就是我们做任何决策，制定任何政策，都必须从我们红星街道的实际情况出发，从我们人民群众的根本利益出发！不能想当然，不能凭空臆造！” “什么是调查研究？就是要迈开双腿，走出办公室，深入到工厂车间，深入到田间地头（虽然红星街道基本没田了，但精神是这个精神），深入到社区楼栋，去听真话，察实情，解决真问题！没有调查，就没有发言权！更没有决策权！” “什么是群众路线？就是我们的一切工作，都要依靠群众，发动群众，为了群众！要拜人民为师，向群众学习！要把群众的‘急难愁盼’，当作我们工作的‘第一信号’！” 林墨的声音越来越激昂，他的眼神中闪烁着坚定的光芒。
他仿佛又回到了当年那个在第七研究所，面对S级精神污染源，用“为人民服务”的信念照亮黑暗的时刻。
【叮！您的技能[战略动员]（被动效果）因您的“理论阐释”和“思想感召”而激活！在场所有红星街道干部及党员代表，受到“思想启迪”和“使命感召”Buff，对您的认同度和忠诚度大幅提升，并有较高概率在后续工作中积极转变作风，提升工作效率！】 在林墨的“思想洗礼”下，整个“研讨会”的气氛变得热烈而深刻。
大家开始踊跃发言，结合自身工作实际，进行“批评与自我批评”。
一些平时作风散漫、思想僵化的干部，也受到了极大的触动，表示要深刻反思，积极改进。
小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！ 苏晓月（此时可能已经以“水资源与环境治理顾问”的身份，加入了林墨的“智囊团”）也深受感染。
她主动提出，要利用自己的【水语者】能力，在红星街道开展“水环境保护与节约用水”的公益宣传和社区教育活动，用实际行动践行“群众路线”。
林墨对此大加赞赏，并当场拍板，由街道办提供必要的支持。
当然，并非所有人都真心实意地接受林墨的“整风”。
青云区发改委的周扒皮副主任，不知通过什么渠道，也“恰好”列席了这次“研讨会”。
他全程板着脸，在本子上写写画画，时不时发出一声意味不明的冷哼。
在自由讨论环节，他终于忍不住“发难”了：“林书记，您刚才讲的这些，理论上都很好，也很有高度。
但是，我们也要注意，不能搞‘运动式治理’，不能用‘大批判’的方式来解决工作中的问题。
一切还是要按规矩办事，按流程来。
否则，很容易造成思想混乱，影响正常的工作秩序