第47章 红星街道的“思想整风”
红星街道的发展势头虽然迅猛，但林墨敏锐地察觉到，在光鲜的成绩之下，一些“思想上的灰尘”也开始悄然滋生。
部分干部在接连的胜利和赞扬声中，开始滋生骄傲自满的情绪，工作作风出现官僚化、形式化的苗头。
一些新来的年轻干部，虽然学历高、理论足，但缺乏基层经验，习惯于“坐在办公室里想当然”，政策制定与实际情况脱节。
甚至还有少数人，在面对纷至沓来的合作机会和资源诱惑时，思想上出现了动摇，有以权谋私的危险倾向。
“同志们，我们红星街道取得了一些成绩，这是值得肯定的。
但我们绝不能躺在功劳簿上睡大觉！逆水行舟，不进则退！如果我们不警惕这些‘思想上的病毒’，任其蔓延，那我们之前所有的努力，都可能付诸东流！” 在一个阳光明媚的周末，林墨没有选择休息，而是召集了红星街道全体中层以上干部和各社区、重点企业的党员代表，在街道新建的“红星讲习所”（一个类似党校和干部培训中心的机构，也是林墨推动建设的）里，召开了一场别开生面的“红星街道当前形势与工作方法研讨会”——实际上，这是一场由林墨亲自发起的“思想整风运动”的开端。
会议室里，没有鲜花，没有横幅，只有一张张严肃而略带困惑的脸庞。
林墨站在简朴的讲台前，目光如炬，扫过在场的每一个人。
他没有拿讲稿，而是用他那富有磁性和穿透力的声音，直接开讲： “同志们，今天我们不念文件，不讲空话，我们来谈谈我们红星街道的‘真问题’，谈谈我们每个人的‘真思想’！” 他首先抛出了一个尖锐的问题：“我们红星街道现在的主要矛盾是什么？是日益增长的人民群众对美好生活的需求，同我们落后的思想观念和工作方法之间的矛盾！还是我们部分同志的‘官僚主义’、‘本本主义’、‘经验主义’，同我们红星街道日新月异的发展实践之间的矛盾？” 这番话，如同一记重锤，敲在了在场很多人的心上。
紧接着，林墨结合自己[执政调研]得来的大量一手资料和鲜活案例，深刻剖析了当前红星街道在思想作风、政策落实、服务群众等方面存在的突出问题。
他点名批评了一些不作为、乱作为的现象，也表扬了像李大魁这样扎根一线、埋头苦干的先进典型。
“有的同志，坐在办公室里拍脑袋决策，一份规划写得花团锦簇，结果到了基层根本无法落地，群众怨声载道！这是典型的‘本本主义’！这样的规划，不要也罢！” “有的同志，习惯了当‘甩手掌柜’，任务一级一级往下压，责任一级一级往下推，自己却高高在上，不了解实际情况，不解决实际问题！这是典型的‘官僚主义’！这样的干部，人民不需要！” “还有的同志，经验主义作祟，总觉得‘老办法’好用，对新技术、新思路、新模式抱有抵触情绪，阻碍了我们红星街道的创新发展！这是典型的‘思想僵化’！
部分干部在接连的胜利和赞扬声中，开始滋生骄傲自满的情绪，工作作风出现官僚化、形式化的苗头。
一些新来的年轻干部，虽然学历高、理论足，但缺乏基层经验，习惯于“坐在办公室里想当然”，政策制定与实际情况脱节。
甚至还有少数人，在面对纷至沓来的合作机会和资源诱惑时，思想上出现了动摇，有以权谋私的危险倾向。
“同志们，我们红星街道取得了一些成绩，这是值得肯定的。
但我们绝不能躺在功劳簿上睡大觉！逆水行舟，不进则退！如果我们不警惕这些‘思想上的病毒’，任其蔓延，那我们之前所有的努力，都可能付诸东流！” 在一个阳光明媚的周末，林墨没有选择休息，而是召集了红星街道全体中层以上干部和各社区、重点企业的党员代表，在街道新建的“红星讲习所”（一个类似党校和干部培训中心的机构，也是林墨推动建设的）里，召开了一场别开生面的“红星街道当前形势与工作方法研讨会”——实际上，这是一场由林墨亲自发起的“思想整风运动”的开端。
会议室里，没有鲜花，没有横幅，只有一张张严肃而略带困惑的脸庞。
林墨站在简朴的讲台前，目光如炬，扫过在场的每一个人。
他没有拿讲稿，而是用他那富有磁性和穿透力的声音，直接开讲： “同志们，今天我们不念文件，不讲空话，我们来谈谈我们红星街道的‘真问题’，谈谈我们每个人的‘真思想’！” 他首先抛出了一个尖锐的问题：“我们红星街道现在的主要矛盾是什么？是日益增长的人民群众对美好生活的需求，同我们落后的思想观念和工作方法之间的矛盾！还是我们部分同志的‘官僚主义’、‘本本主义’、‘经验主义’，同我们红星街道日新月异的发展实践之间的矛盾？” 这番话，如同一记重锤，敲在了在场很多人的心上。
紧接着，林墨结合自己[执政调研]得来的大量一手资料和鲜活案例，深刻剖析了当前红星街道在思想作风、政策落实、服务群众等方面存在的突出问题。
他点名批评了一些不作为、乱作为的现象，也表扬了像李大魁这样扎根一线、埋头苦干的先进典型。
“有的同志，坐在办公室里拍脑袋决策，一份规划写得花团锦簇，结果到了基层根本无法落地，群众怨声载道！这是典型的‘本本主义’！这样的规划，不要也罢！” “有的同志，习惯了当‘甩手掌柜’，任务一级一级往下压，责任一级一级往下推，自己却高高在上，不了解实际情况，不解决实际问题！这是典型的‘官僚主义’！这样的干部，人民不需要！” “还有的同志，经验主义作祟，总觉得‘老办法’好用，对新技术、新思路、新模式抱有抵触情绪，阻碍了我们红星街道的创新发展！这是典型的‘思想僵化’！