第224章 光芒国际2 第2页
确实，这会儿是2016年，祖国欣欣向荣，每年GDP都增速迅猛，哪哪都缺人。
这会儿工作的人跳槽不涨薪超过20%，那都对不起自己。
再看看2024以后，对于普罗大众来说跳槽是不敢跳槽的，被动跳槽以后说不定就直接待业了。
噢，不对，那叫灵活就业... 就算是曾经的一些高收入人群，被动跳槽的时候，工资不给你砍半都对不起你跳一次槽。
这个时候还是属于猎头行业的黄金时代，只要手里有好的候选人，公司都是任挑的。
猎头顾问只需要和好的候选人处好，成单就妥妥当当，所以这个时候的猎头合同也是至少20%起步。
估计后世2024年的猎头公司和猎头顾问们都会想哭，因为这个时候猎头费已经到15%或者以下都有小公司抢着单子做。
甚至还有那种一口价的单，美其名曰RPO单（RecruitmentProcessOutsourcing人力资源流程外包单），3、5W让就把猎头公司打发了。
好多猎头公司安排好几个问题吭哧吭哧做了两周RPO单，四个顾问成交一单，猎头费都不够发顾问工资的。
当然，最狠的还属后世的字节，直接从一些猎头公司里挖掘一些优秀的猎头顾问。
背景好的就给公司正编，背景不好的就给公司的外包，然后天天就给公司招人。
猎头费？什么是猎头费？ 给猎头顾问开一年的工资也就20万，你猎头公司居然还想一单就想收10多万，想吃屁吧你。
... 此时的蒋正涛对着手机一阵输出后，电话那头陷入了短暂的沉默中。
他有些慌，怕把对方搞毛了。
别看他刚刚对着电话逼逼赖赖一大堆，但华兴这个单他肯定是想做的，而且是要花大力气做。
说实话华兴的猎头费比例给得不算多，但是架不住华兴的候选人年薪高。
100万的20%和60万的
这会儿工作的人跳槽不涨薪超过20%，那都对不起自己。
再看看2024以后，对于普罗大众来说跳槽是不敢跳槽的，被动跳槽以后说不定就直接待业了。
噢，不对，那叫灵活就业... 就算是曾经的一些高收入人群，被动跳槽的时候，工资不给你砍半都对不起你跳一次槽。
这个时候还是属于猎头行业的黄金时代，只要手里有好的候选人，公司都是任挑的。
猎头顾问只需要和好的候选人处好，成单就妥妥当当，所以这个时候的猎头合同也是至少20%起步。
估计后世2024年的猎头公司和猎头顾问们都会想哭，因为这个时候猎头费已经到15%或者以下都有小公司抢着单子做。
甚至还有那种一口价的单，美其名曰RPO单（RecruitmentProcessOutsourcing人力资源流程外包单），3、5W让就把猎头公司打发了。
好多猎头公司安排好几个问题吭哧吭哧做了两周RPO单，四个顾问成交一单，猎头费都不够发顾问工资的。
当然，最狠的还属后世的字节，直接从一些猎头公司里挖掘一些优秀的猎头顾问。
背景好的就给公司正编，背景不好的就给公司的外包，然后天天就给公司招人。
猎头费？什么是猎头费？ 给猎头顾问开一年的工资也就20万，你猎头公司居然还想一单就想收10多万，想吃屁吧你。
... 此时的蒋正涛对着手机一阵输出后，电话那头陷入了短暂的沉默中。
他有些慌，怕把对方搞毛了。
别看他刚刚对着电话逼逼赖赖一大堆，但华兴这个单他肯定是想做的，而且是要花大力气做。
说实话华兴的猎头费比例给得不算多，但是架不住华兴的候选人年薪高。
100万的20%和60万的