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    抱着一线希望打开。

     果然,入选的是两个八几年的教授。

     项目等级不过市级,资金不过五万。

    说真的,看到金额的时候,孟初连写本子的动力都没有。

    五万,就够学生的劳务费,还要他劳心劳力写报告、交申请,一层层审批。

     读博的时候,导师的项目动辄上百万,这点钱怕是只够交实验室的电费。

     然而,在林大这个平台,纵向项目大多都是这个等级。

     就这样,还轮不到他。

     科技局这个项目,所有申请人要先在学院PK一次,通过后,再由学院推荐人选。

     那么,学院选人的标准是什么呢? 自然,科研能力是一部分,人脉、资历是另一部分。

     很显然,孟初在后两个都不占优势。

    他的人际能力接近于零,又是新教师。

     白费了工夫,有些可惜,但也只好接受。

    他关掉群聊,决定忙起来,冲淡内心的沮丧,于是起身走向走廊尽头的办公室。

    气象仪项目的验收日期快到了,大老板----也就是付关山的小姨----想找他了解一下进度。

     这条路一向暗藏风波,因为途中会路过院长和书记办公室。

     孟初一面在心里祈祷,一面放轻脚步。

     不幸的是,墨菲定律永远会在最糟糕的时候生效。

    就在他快要逃离雷区时,院长走了出来,亲切地叫住了他。

     孟初在心里叹了口气,停了下来。

    他真不想在3月就做年终总结。

     “孟老师,”院长笑容可掬,“最近在忙什么项目?” 孟初一一做了汇报,院长配合着他的叙述点头,最后拍了拍他的肩。

     “年轻人,大好时光,前途无量,要有冲劲,千万别听现在鼓动的什么躺平,那东西害人不浅,”院长说,“多去会议,多社交,多积攒人脉。

    你起点那么高,院里很看重你啊。

    ” 真看重的话,那个科技局的名额能不能给他? 孟初附和着院长的话,心里涌出无奈。

     院里以为,他既然是三清博士,自然有相当的人脉积累。

    那么,最好不要消耗学院本来就有的资源,而是通过自己的交际圈去争取项目,为学院带来价值。

     一言以蔽之,就是不想给他钱,但希望他给学院搞钱。

     每个东家都想空手套白狼,但他们高估了孟初的交际能力。

     不过,既然院长这么说了,他只能尽力想办法。

     告别院长,孟初迈着比来时更沉重的脚步,走向大老板的办公室。

     眼见要够到门把手了,突然,一声炸裂的怒吼传了出来。

    “你成天脑子里装的什么?!”
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