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第43章 行业变革 第2页

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    我,神秘电话的调查还是没啥进展。

    我心里烦透了,但还是强装镇定:“接着查,一定得把幕后黑手揪出来。

    ” 与此同时,公司业务还在往下滑,客户投诉没完没了。

    客服主管一脸无奈地汇报:“梁总,好多客户说咱产品跟不上时代,要求退款。

    ” 我急得像热锅上的蚂蚁,只能安慰她:“先稳住客户情绪,告诉他们咱正在积极转型,会给他们更好的产品。

    ” 晚上,我拖着疲惫的身子回到家,他赶忙迎上来,关切地问:“今天公司咋样?” 我长叹一口气:“不太好,转型资金缺口大,业务还在掉。

    ” 他紧紧抱住我,轻声安慰:“别急,总会有办法的,我会一直在你身边。

    ” 我靠在他怀里,感受着那股温暖,心里稍微舒坦了点。

    可一想到公司的困境,哪能真的安心啊。

     第二天,我把研发团队召集起来,又强调了转型的紧迫性:“咱得加快研发进度,新的产品线得赶紧推向市场。

    ” 研发团队负责人面露难色:“梁总,技术难题不少,得给我们多点时间。

    ” 我态度坚决:“时间不等人,克服困难,我相信你们有这本事。

    ” 为了鼓舞团队,我宣布了一堆奖励措施:“研发成功,每个人都有丰厚奖金,还有晋升机会。

    ” 团队一下子来了精神,都说会拼尽全力。

     转型过程中,公司里也有反对的声音。

    有个老员工找到我,语重心长地说:“梁总,咱做传统业务这么多年了,贸然转型风险太大。

    ” 我耐心解释:“时代变了,不转就得被淘汰,咱得跟上潮流。

    ” 老员工还是有点担心:“可转型哪有那么容易,万一失败了咋办?” 我拍了拍他肩膀:“不试试哪有机会,我带着大家一起闯。

    ” 虽说有反对声,但大部分员工还是支持转型的。

    大伙一条心,为了公司的未来拼命干。

     过了些日子,研发团队总算有了点进展。

    技术骨干兴奋地跑过来汇报:“梁总,我们攻克了一个关键技术难题。

    ” 我高兴坏了:“太好了,接着加油,胜利就在前头。

    ” 小主,这个章节后面还有哦,请点击下一页继续阅读,后面更精彩! 可就在我们觉得一切都在往好的方向发展时,又出问题了。

    原材料供应商突然提价,这简直是雪上加霜。

     采购经理着急地说:“梁总,供应商太过分了,咱成本要大幅增加。

    ” 我冷静思考对策:“和他们谈,争取降价,不行就找新的供应商。

    ” 采购团队马上行动起来,跟供应商开始了艰难的谈判。

     这期间,我也没忘了关注神秘电话的调查情况。

    技术人员无奈地摇摇头:“梁总,对方反侦察能力太强,还是没找到线索。

    ” 我心里有点火,但还是忍住了:“接着查,一点线
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