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第26章 合作达成 第2页

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    不放松’,我们的目标是合作共赢,不能因为这些无端的阻挠就放弃。

    ” 对方代表们听了我的话,都纷纷点头。

     这时,对方首席代表对着那几个闹事的人说:“你们要是再在这里胡搅蛮缠,我们就报警了。

    ” 那几个人见势不妙,嘟囔了几句就离开了会议室。

     等他们走了,我诚恳地说:“刚才这事儿实在不好意思,不过这也让我们知道,合作的路不会一帆风顺。

    但‘宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来’,只要我们一起努力,就没有克服不了的困难。

    ” 对方代表们的表情缓和了不少,首席代表说:“梁总说得对,接着谈吧。

    ” 接下来,我们围绕知识产权归属和动态利润分配机制的细节,又展开了激烈的讨论。

    我靠着系统的分析能力,把各项条款的利弊说得明明白白。

     我引经据典地说:“我们不妨学学古人,‘欲粟者务时,欲治者因势’。

    顺着市场发展的趋势,制定灵活合理的机制,合作项目才能发展得好。

    ” 对方代表们听得很认真,还不时点头。

     经过几个小时的争论,双方在知识产权归属和利润分配上慢慢达成了共识。

     我心里暗自高兴:“太好了,看来离成功又近了一步。

    ” 可没想到,就在我们以为大局已定的时候,新的难题来了。

    对方提出合作项目的运营管理模式要由他们主导。

     对方代表说:“梁总,我们是行业龙头,运营管理经验丰富,由我们主导更利于项目开展。

    ” 我想了一会儿,回答说:“贵方的经验确实值得肯定,但我们在技术和产品方面也有自己的优势。

    ‘尺有所短,寸有所长’,我觉得可以采用双方共同管理的模式,互相配合,优势互补。

    ” 对方代表有点犹豫,说:“共同管理可能会让决策效率变低,有意见分歧时不好处理。

    ” 我笑了笑,说:“这一点我们可以提前定好决策机制。

    有分歧的时候,按照少数服从多数的原则,或者找第三方专业机构来评估裁决。

    这样既能保证决策科学,又能提高效率。

    ” 对方代表们又开始思考了。

    会议室里安静极了,只有时钟“滴答滴答”的声音。

     过了好久,对方首席代表慢慢开口:“梁总,你的提议有一定道理,我们再商量一下。

    ” 我
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