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第47章 人才争夺 第3页

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    文化和品牌。

    ” “‘桃李不言,下自成蹊’,只要公司有吸引力,人才自然会来。

    ” 小主,这个章节后面还有哦,请点击下一页继续阅读,后面更精彩! 我决定办一场公司开放日活动,邀请行业里的优秀人才来参观。

     活动上,我激情澎湃地介绍公司的发展理念、企业文化和未来规划。

     “咱们公司就像大海里的一艘大船,现在虽然遇到了风浪,但我们信念坚定,团队也强,一定能到达成功的彼岸。

    ” “我希望大家能加入我们,一起创造属于我们的辉煌。

    ” 活动结束后,好多人才都对公司表现出了兴趣。

     这时候,之前一直犹豫的几个员工也给我回信,说愿意留下来。

     我高兴得差点跳起来:“太好了!大家团结在一起,还有啥困难过不去?” 可竞争对手哪肯善罢甘休,他们开始在行业里散布谣言,抹黑我们公司。

     一下子,公司的名声变得很糟,招聘工作也更难开展了。

     我急得像热锅上的蚂蚁,但还是强迫自己冷静下来:“清者自清,浊者自浊。

    我们用实际行动证明自己。

    ” 我加强了公司的公关工作,积极回应外界的质疑。

    同时,我也更加关心员工,让他们感受到公司的温暖。

     “天时不如地利,地利不如人和”,我坚信只要公司内部团结,就一定能打败外面的挑战。

     日子一天天过去,公司在人才争夺中慢慢占了上风。

     新招来的人才陆续入职,公司的各项业务也渐渐恢复正常。

     这天,我坐在办公室里,望着窗外的城市,心里感慨万千。

     “这场人才争夺战让我明白,人才是公司最宝贵的东西。

    以后,我们得更重视人才的培养和引进。

    ” 助理笑着说:“梁总,您说得对。

    现在公司士气高涨,大家都对未来充满信心。

    ” 我点点头:“但咱们不能掉以轻心。

    竞争对手说不定啥时候又回来了,我们得不断提升自己的实力。

    ” 就在这时,手机突然响了,是个陌生号码。

     我心里一紧,犹豫了一下,还是接了起来。

     电话那头传来一个冷冰冰的声音:“梁云峰,别以为你赢了。

    这才刚开始,我不会让你好过的。

    ” 我的脸一下子变得煞白,一种不祥的预感涌上心头…… 喜欢系统助力:带着记忆做女人请大家收藏:()系统助力:带着记忆做女人
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