第47章 人才争夺 第2页
点点头：“行，我给你们三天时间。
希望你们能做出正确的选择。
” 员工们陆陆续续走出会议室，助理忧心忡忡地问：“梁总，他们会留下来吗？” 我想了想：“尽力而为吧。
咱也不能把宝全压在他们身上，还得赶紧招新人。
” 我打开电脑，开始在各大招聘网站上筛合适的人才。
没想到，竞争对手好像察觉到了我的动作，挖人的力度更大了。
一天后，又有两个员工来辞职，这次态度坚决，一点商量的余地都没有。
我气得直跺脚，但也没办法，只能签字同意。
“唉，树欲静而风不止啊！”我忍不住感叹。
助理小心翼翼地提议：“梁总，要不咱们降低点招聘标准，先招些人救急？” 我摇摇头：“不行，宁缺毋滥。
我们要的是真正有能力、有潜力的人才，可不是凑数的。
” “‘千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金’，我相信只要坚持，肯定能找到合适的人。
” 我联系了几家行业内的猎头公司，让他们帮忙留意优秀人才。
同时，我也在公司内部发了招聘信息，鼓励员工推荐身边的能人。
几天后，猎头公司给我推荐了几个候选人。
我亲自面试了他们，其中有个叫林晓的年轻人，让我眼前一亮。
林晓说话条理清晰，思维特别敏捷，对行业还有自己独到的见解。
我笑着问他：“你为啥想来我们公司？” 林晓自信满满地说：“我了解过贵公司的发展历程和未来规划，我觉得这儿能让我施展本事。
而且，我挺欣赏您的领导风格。
” 我点点头：“年轻人有眼光。
不过我们公司现在正缺人才，你不怕来了陷进去吗？” 林晓坚定地说：“危机也是机会。
我相信只要大家齐心，肯定能挺过去。
而且，我愿意和公司一起成长。
” 我心里暗暗高兴：“好，我决定录用你。
希望你能给公司带来新气象。
” 林晓兴奋得满脸通红：“谢谢梁总，我一定好好干。
” 我正以为情况要好转呢，又传来个坏消息。
一个本来要入职的候选人突然变卦，去了竞争对手那儿。
我气得“啪”地一拍桌子：“这也太不讲信用了！” 助理无奈地说：“梁总，对方给的条件太好，咱们实在比不过。
” 我深吸一口气，努力让自己平静下来：“看来光靠物质条件留不住人才，还得打造公司的
希望你们能做出正确的选择。
” 员工们陆陆续续走出会议室，助理忧心忡忡地问：“梁总，他们会留下来吗？” 我想了想：“尽力而为吧。
咱也不能把宝全压在他们身上，还得赶紧招新人。
” 我打开电脑，开始在各大招聘网站上筛合适的人才。
没想到，竞争对手好像察觉到了我的动作，挖人的力度更大了。
一天后，又有两个员工来辞职，这次态度坚决，一点商量的余地都没有。
我气得直跺脚，但也没办法，只能签字同意。
“唉，树欲静而风不止啊！”我忍不住感叹。
助理小心翼翼地提议：“梁总，要不咱们降低点招聘标准，先招些人救急？” 我摇摇头：“不行，宁缺毋滥。
我们要的是真正有能力、有潜力的人才，可不是凑数的。
” “‘千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金’，我相信只要坚持，肯定能找到合适的人。
” 我联系了几家行业内的猎头公司，让他们帮忙留意优秀人才。
同时，我也在公司内部发了招聘信息，鼓励员工推荐身边的能人。
几天后，猎头公司给我推荐了几个候选人。
我亲自面试了他们，其中有个叫林晓的年轻人，让我眼前一亮。
林晓说话条理清晰，思维特别敏捷，对行业还有自己独到的见解。
我笑着问他：“你为啥想来我们公司？” 林晓自信满满地说：“我了解过贵公司的发展历程和未来规划，我觉得这儿能让我施展本事。
而且，我挺欣赏您的领导风格。
” 我点点头：“年轻人有眼光。
不过我们公司现在正缺人才，你不怕来了陷进去吗？” 林晓坚定地说：“危机也是机会。
我相信只要大家齐心，肯定能挺过去。
而且，我愿意和公司一起成长。
” 我心里暗暗高兴：“好，我决定录用你。
希望你能给公司带来新气象。
” 林晓兴奋得满脸通红：“谢谢梁总，我一定好好干。
” 我正以为情况要好转呢，又传来个坏消息。
一个本来要入职的候选人突然变卦，去了竞争对手那儿。
我气得“啪”地一拍桌子：“这也太不讲信用了！” 助理无奈地说：“梁总，对方给的条件太好，咱们实在比不过。
” 我深吸一口气，努力让自己平静下来：“看来光靠物质条件留不住人才，还得打造公司的