首页 > 科幻 > 带着记忆宠你免费阅读 > 第20章 公司扩张

第20章 公司扩张 第2页

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    道来,话语如潺潺溪流。

     对方渐渐放松了态度,神情缓和不少:“我理解了,或许我们可以再商量。

    ” 经过一番细致协商,双方终于达成初步共识,恰似乌云中透出了一缕曙光。

     可一波未平,一波又起。

    政策障碍宛如一块巨大的顽石,横亘在扩张之路上,叫人无从绕过。

     不同国家的政策法规差异犹如天壤之别,着实让人头疼不已。

     “这政策限制繁多,许多业务根本无法开展。

    ”同事满脸无奈,仿佛霜打的茄子。

     我查阅大量资料,与律师团队反复研讨,桌上的文件堆积如山。

     “我们要找到政策的突破口,合理规避风险。

    ”我眼神坚定,语气不容置疑。

     在研究某国政策时,发现一项条款对我们极为不利,恰似一盆冷水浇头。

     “这样下去,项目很难推进。

    ”我眉头紧锁,忧虑之情溢于言表。

     我决定亲自拜访当地政府部门。

    见到官员,我诚恳地说道:“我们的项目能带动当地经济发展,还望给予支持。

    ” 官员面无表情,语气冷淡:“政策规定如此,实难通融。

    ” 我并未放弃,开始列举项目的诸多好处,言语如连珠炮般:“增加就业、促进贸易,对双方皆有益处。

    ” 官员沉思片刻,缓缓开口:“容我向上级汇报。

    ” 等待的日子煎熬无比,每一分每一秒都如钝刀割肉。

    我每日都翘首盼望着消息,心中七上八下,好似揣了只小兔子。

     与此同时,公司内部也传出不同声音。

     “海外扩张太过冒险,不如稳扎稳打更为妥当。

    ”有员工私下里议论纷纷。

     我召开会议,斩钉截铁地表明决心:“不进则退,我们必须抓住这难得的机遇。

    ” 众人听后,渐渐坚定了信心,士气也随之高涨。

     终于,传来好消息,政府部门同意放宽部分政策。

     “太好了,努力没有白费。

    ”我激动得握紧拳头,眼中闪烁着喜悦的光芒。

     可文化差异的挑战仍如影随形。

    一次员工培训中,外国员工对培训方式极不适应。

     “这种方式太过枯燥,我们更喜欢自由讨论。

    ”他们纷纷抱怨,脸上满是不满。

     我随即调整培训方案,采用互动式教学。

     “这样是不是更有趣?”我笑着询问,眼神中满是期待。

     外国员工纷纷点头,脸上露出满意的笑容:“好多了,更有参与感。

    ” 随着筹备工作稳步
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