第291章
当然不能。
梨歌拒绝：“再看看。
” 那行吧, 员工决定再相?信梨总一回。
梨歌趁着这波降价风潮趁热打铁： “说起来我们很应该提升一下服务质量。
” 提升服务？ “对，让我们成为超市界的海底捞。
” 梨歌振振有词， “现在不是?销售低迷嘛，正好增加些措施看看能不能提升销量。
” 焦灼的员工们一下找到了主心骨。
对啊！ 梨总说得对！ 每家公司在这种时机都会做点?什么。
比起以前梨总在面临困境时只?命令大?家干等着的作风,这回已经很好了。
那 怎么提升服务质量呢? 小洁先发言：“我看有的公司会对员工进行服务质量培训。
” “那培训真的有用吗？不就是?做个PPT请讲师给员工轮番讲课吗？上面干巴巴念得枯燥无味，下面听得昏昏欲睡。
” 梨歌反对, “不好。
” 大?概是?因为花不完里大?家无拘无束惯了， 员工们也都很反感这种形式主义。
“那……” 陶虹有自己?的想法， “我前公司有《员工打分表》，要?不我借来看看？” 她打印出来大?家围观， 随后齐齐倒吸了一口凉气：
梨歌拒绝：“再看看。
” 那行吧, 员工决定再相?信梨总一回。
梨歌趁着这波降价风潮趁热打铁： “说起来我们很应该提升一下服务质量。
” 提升服务？ “对，让我们成为超市界的海底捞。
” 梨歌振振有词， “现在不是?销售低迷嘛，正好增加些措施看看能不能提升销量。
” 焦灼的员工们一下找到了主心骨。
对啊！ 梨总说得对！ 每家公司在这种时机都会做点?什么。
比起以前梨总在面临困境时只?命令大?家干等着的作风,这回已经很好了。
那 怎么提升服务质量呢? 小洁先发言：“我看有的公司会对员工进行服务质量培训。
” “那培训真的有用吗？不就是?做个PPT请讲师给员工轮番讲课吗？上面干巴巴念得枯燥无味，下面听得昏昏欲睡。
” 梨歌反对, “不好。
” 大?概是?因为花不完里大?家无拘无束惯了， 员工们也都很反感这种形式主义。
“那……” 陶虹有自己?的想法， “我前公司有《员工打分表》，要?不我借来看看？” 她打印出来大?家围观， 随后齐齐倒吸了一口凉气：